Jahresgespräch

Die Zukunft von WE-EF hängt davon ab, dass wir engagierte und qualifizierte Mitarbeiter einstellen, entwickeln und
halten. Es ist wichtig, dass diese Mitarbeiter durch ihre Leistung und ihr Verhalten im Einklang mit unseren Unternehmenswerten dazu beitragen, dass wir unsere Unternehmensziele erreichen.
Daher etablieren wir einen Jahresgesprächsprozess, in dem Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern individuelle Ziele
vereinbaren, die sich aus den Unternehmens- und Teamzielen ableiten, eine Leistungsbeurteilung vornehmen,
sowie Entwicklungsbedarf identifizieren und konkrete Maßnahmen festlegen.