Wofür steht CANDO?
Die CANDO-Methode, entwickelt von Henry Ford, basiert auf fünf zentralen Prinzipien, die auf kontinuierliche Verbesserung abzielen:
🧹 Clean up (Aufräumen): Entfernen unnötiger Gegenstände und Prozesse, um Verschwendung zu reduzieren und den Arbeitsplatz zu optimieren.
🗂️ Arrange (Ordnen): Die Organisation von Arbeitsbereichen zur Steigerung der Effizienz und zur Vermeidung von Chaos.
✨ Neatness (Sauberkeit): Ein sauberer, geordneter Arbeitsplatz fördert eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung.
📏 Discipline (Disziplin): Die konsequente Einhaltung von Standards und Regeln sowie die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen.
🔄 Ongoing Improvement (Ständige Verbesserung): Die regelmäßige Analyse und Optimierung von Abläufen, um langfristige Effizienzsteigerungen und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Diese fünf Prinzipien bilden das Fundament unseres KVP-Vorschlagswesens und tragen dazu bei, nachhaltige Verbesserungen in allen Bereichen zu erzielen.
Beispiele für Vorschläge können sein:
🔄 Optimierung von Arbeitsprozessen
💸 Identifikation von Einsparpotenzialen (z. B. Kosten, Zeit, Material)
🌱 Nachhaltigkeitsinitiativen (z. B. Reduzierung von Ausschuss)
💡 Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen